Для одних представительниц прекрасного пола работа в коллективе мужчин – это рай на земле, для других – ежедневная битва за жизнь. Почему так происходит? Можно ли сделать существование в царстве Y-хромосом более комфортным?
Плюсы работы в мужском коллективе
12% женщин, работающих среди мужчин, признались, что ни на кого не променяют любимых коллег. И, правда, умная женщина не только сумеет прижиться в мужском коллективе, но и извлечет массу выгод из такого порядка вещей:
- Главным преимуществом мужских коллективов является полное отсутствие женщин. А это полная гарантия того, что никто не станет завидовать вашей фигуре или третьему размер груди, никто не станет распускать о вас сплетни и шептаться за спиной, никто не станет отвлекать пустыми разговорами и плакать в жилетку.
- Спокойная рабочая обстановка – еще один немаловажный фактор. Эмоциональная «бедность» мужчин исключает интриги и склоки на рабочем месте. Конечно, в любом коллективе есть исключения, но мы говорим о настоящих мужчинах, а не о пародиях на них. Так вот, настоящий мужчина не будет путать профессиональное с личным, что даст вам возможность спокойно строить карьеру.
- Только погрузившись в мужской коллектив с головой, вы сможете вникнуть в запутанную психологию сильного пола. Даже если через год вы уйдете в другую фирму, эти знания пригодятся вам на всю жизнь.
- Возможность овладеть чем-то новым. Работая рядом с представителями сильного пола, вы раскроете для себя множество профессиональных секретов, которые в дальнейшем сыграют вам хорошую службу.
- Подружившись с коллегой-мужчиной, вы автоматически получаете бесплатные услуги, касающиеся починки крана, перестановки мебели и эвакуации автомобиля. К тому же, вы всегда после работы можете сходить на пиццу и пиво, ведь ваши коллеги не сидят на диете.
- Работа в мужском коллективе – отличный стимул уделять внимание себе и своему внешнему виду. Как ни крути, а в грязь лицом ударить нельзя!
- Профессиональная деятельность среди мужчин – это очень интересно. К тому же, подсознательно срабатывает дух соперничества и желание доказать, что женщины умнее.
- И последнее – любовь. В мужском коллективе ваши шансы встретить мужа возрастают в несколько раз. Хотя и тут есть подводные камни, о которых вы узнаете чуть-чуть позже.
Не рассчитывайте на то, что сразу же станет легко. Процесс адаптации еще никто не отменял, но он происходит в любом коллективе.
Трудности работы в сфере мужчин
У каждой медали есть обратная сторона. Профессиональная жизнь среди мужчин также не стала исключением из правил. В некоторых случаях принадлежность к прекрасному полу может сыграть злую шутку и обернуться против вас самих. На практике недостатки работы в мужском коллективе выглядят так:
- Полное непонимание. Мужчина и женщина – две разных планеты, жители которых говорят на разных языках. Благодаря этому обычные вещи могут вызвать массу проблем, ведь у вас на них будут разные взгляды. Но это быстро пройдет, стоит просто притереться друг к другу.
- Не оправдавшиеся надежды. Размышляя о работе в мужском коллективе, молодая и мало-мальски симпатичная дама надеется на внимание к собственной особе.Каково же ее разочарование, когда вместо восхищенных взглядов и восторженных вздохов она получает лишь сухое «добрый день»! А как вы хотели? Вспомните, ведь мужчины не склонны смешивать работу и личную жизнь!
- Не с кем посоветоваться. С мужчиной-коллегой нельзя поговорить по душам, спросить совета по поводу стрижки или цвета помады. С ним не обсудишь приехавшую в гости мегеру-свекровь и стерву-подругу, которая купила такие же туфли. Мужчины могут часами говорить о работе, но дельного совета в важных для женщин вещах они не дадут.
- Совершенно другие темы для разговоров – вот еще один существенный минус. Приготовьтесь выслушать подробности недавнего футбольного матча и особенности новой модели авто, последнюю модель i-Phone и устройство компьютерной клавиатуры.
Но упаси вас бог заикнуться о родах у кошки, визите к врачу или трендах сезона. Вас не поймут – это 100%!
Впрочем, для таких разговоров есть секретарша, с которой можно отвести душу в обеденный перерыв.
Правильно подобранный гардероб – одна из главных составляющих вашей удачи.
Многие считают, что одеваться на такую работу нужно красиво и сексуально. На самом деле все совершенно не так. Коллеги не должны расценивать вас как сексуальный объект, если, конечно, вы хотите добиться успеха, а не перекладывать бумаги до конца своих дней.
Специалисты рекомендуют отказаться от ярких тонов (в том числе и от красного цвета, ведь с его помощью вы бросаете вызов), а также от экстравагантных нарядов и дорогих украшений. То же самое относится к шортикам, мини-юбкам, глубоким декольте, сеточке на колготках и прочим соблазнительным предметам гардероба. Вызывающий макияж – еще один «запретный плод».
Поверьте, легкомысленный образ сразу же вызовет ненужные мысли и не позволит вам реализовать себя в профессиональном плане. Даже если вы осознаете собственный огрех и начнете работать в поте лица, подняться обратно будет крайне сложно.
Но это не значит, что вы должны превратиться в существо, созданное по образу и подобию мужчин. Короткая стрижка, сигарета в зубах, галстук и мужские брюки не сыграют вам на руку. Вас просто проигнорируют и не поставят наравне с собой.
Так на чем же остановиться в выборе одежды? Отдайте предпочтение строгому классическому стилю, в котором будут присутствовать лишь намеки на элементы мужского гардероба. Это может быть шейный платок, белая рубашка, брючный костюм, юбка и жилет.
Вам такой образ кажется чересчур сухим и некрасивым? Спешим вас разочаровать! Со временем мужчины, увлеченные работой, привыкнут к нарядам и перестанут их замечать.
Распространенные ошибки женщин, работающих среди мужчин
К сожалению, многие представительницы прекрасного пола, только собирающиеся влиться в мужской коллектив или же проработавшие там уже несколько лет, допускают ряд одних и тех же ошибок.
Читайте внимательнее, дабы не попасть впросак.
Ошибка №1. Заведу-ка я роман!
Мы уже говорили, что деятельность в мужском коллективе повышает ваши шансы на замужество в несколько раз. Упоминали мы и о подводных камнях. Сейчас самое время о них поговорить.
В сфере мужчин служебный роман воспринимается как запрещенный прием. Мало того, в случае возникновения каких-то проблем пострадаете именно вы. И дело не только в репутации, скорее всего вас просто уволят. Забудьте о флирте, кокетстве и женских приемах, особенно в отношении шефа.
Особенно осторожными будьте во время проведения корпоративов, ведь именно на них случаются самые неожиданные вещи, которые могут стать источником сплетен. К тому же, даже невинные знаки внимания мужчины воспринимают превратно, хотя у вас о таком не было и мысли!
Что касается рабочих моментов, избегайте лишних прикосновений и ненужного физического контакта, а вместе изысканных комплиментов похвалите деловые качества мужчины.
Если же это любовь, боритесь за нее до конца.
Ошибка №2. «Ну, я же женщина» или «Я все смогу, я все сумею»
Собираясь работать в мужском коллективе, одни требуют к себе повышенного внимания и снисхождения, вторые же становятся в позицию железной леди, которой все по плечу. И первый, а второй шаблон поведения абсолютно неверен.
В первом случае женщина рискует получить в ответ лишь откровенную грубость, во втором – рискует напрасно потратить и силы, и время, так как стать абсолютно своей в коллективе мужчин практически невозможно.
Придерживайтесь золотой середины и позиционируйте себя как сильного игрока, готового нести ответственность за свои действия и не отрицающего своей женской сути. Просить о помощи никто не запрещает, но только тогда, когда она реально нужна.
К примеру, перенести в другой кабинет тяжелые папки или открыть заевший замок – это вполне адекватная просьба, а вот сделать чайку или поднять упавшую сумочку – это кокетство.
Ошибка №3. Разговоры по душам
Пытаетесь влезть в мужскую душу? Вы делаете это совершенно напрасно! Мужчины терпеть не могут разговоров по душам, так же как и внимания к их личной жизни или обсуждения коллег по работе.
Но это не значит, что мужчине никогда не понадобится ваше сильное плечо. Просто подставлять его нужно корректно и молча – такой поступок обязательно заметят.
Ошибка №4. Мое главное оружие – слезы!
Держи свои эмоции в узде, даже если вам приходится каждый день сражаться с грубостью и недовольством коллег. Большинство женщин привыкли отвечать на крик в их адрес той же монетой, пуская в ход потоки горьких слез. В ситуации с сильным полом этот номер может и не пройти.
И дело не в черствости представителей рода мужского (хотя, признаться, этот грешок у них также есть), а в том, что у большинства мужчин женские слезы вызывают бурю негативных эмоций. Все они откладываются на подсознании и начинают ассоциироваться именно с вами, что делает дальнейшее сотрудничество с этим мужчиной просто невозможным.
Сохраняйте самообладание и давайте отпор тихо и спокойно, делая паузы между словами. Такое поведение быстро охладит пыл вашего оппонента.
Ошибка №5. Палочка-выручалочка
Пытаясь понравиться окружающим мужчинам, многие женщины начинают выслушивать жалобы, готовить всем кофе, бегать за сигаретами и печь пирожки. Что в итоге? Их либо начинают использовать («Хочешь понравиться? Сделай то-то и то-то»), либо перестают воспринимать как делового партнера («Она просто очередная клуша!»).
Поэтому, дорогие дамы, не пытайтесь никому понравиться. Деловая этика и профессионализм сделают свое дело ничуть не хуже кофе и пирожков.
Ошибка №6. Ты – хороший, он – плохой
Конечно, с кем-то вы будете общаться больше, с кем-то – меньше. Кто-то из коллег вам будет нравиться, кого-то вы можете даже возненавидеть. Но все это должно остаться при вас, ведь мужчина всегда будет тянуться к другому мужчине, каким бы хорошим работником не были вы.
А потому воздержитесь от вступления в коалиции, ведите себя беспристрастно и руководствуйтесь интересами компании, а не людей. Еще не известно, кем завтра окажется друг и как поведет себя недруг, но им-то все равно, а вот вам интриги вряд ли простят.
Ошибка №7. Я знаю, как сделать лучше!
Мужчины уверены в том, что они умнее, сильнее и лучше. И, поверьте, никакие доводы не заставят их думать иначе. Так что не вздумайте критиковать своего коллегу, раздавать советы направо и налево, обсуждать решения и всюду совать свой нос.
С фразами «Позвони», «Сделай», «Сходи» также нужно повременить. Выслушайте мнение коллег и если у вас есть идеи получше, облеките их в более хитрые формулировки – «А если нам сделать так-то…», «А что, если», «Как вы думаете …». Так у вас больше шансов быть услышанной своими коллегами.
Ошибка №8. Излишняя болтливость
Женщина должна выговаривать в три раза больше слов, нежели мужчина. Учтите эту особенность и открывайте рот только по делу, оставив размышления в своей голове. Мало того, тщательно продумайте ответы на все возможные вопросы и «запишите» список аргументов. Вслух же произносите только окончательный вывод.
Если в ходе беседы вам пришла идея, касающаяся другой темы, обсудите ее несколько позже. Отвлекаясь от темы и долго объясняя мужчине суть вопроса, вы добьетесь противоположного эффекта. Уже через минуту мужчина потеряет к вам интерес, а через две начнет раздражаться от такого количества слов.
К тому же, он просто не поймет, что вы хотите – просто поставить в известность или что-то получить взамен. Говоря проще, обязательно обозначайте цель своего разговора и будьте предельно кратки: «Товар придет только через час – хочу, чтобы ты это знал» или же «Позвони поставщикам завтра утром, так как я уезжаю по делам фирмы».
Ошибка №9. Я стану одной из вас
Вы – женщина, и в этом состоит вся ваша прелесть! Это значит, что вас совсем не обязательно знать, сколько голов забил Пеле, и в чем разница между опелем и шевроле.
Чтобы поддержать мужской разговор достаточно быть в курсе последних новинок. Пробегитесь глазами по интернет-новостям – вполне достаточно для светской беседы. А еще обсуждайте общие темы – новые штрафы, компьютерные игры, налоги, отдых за границей и т. д., и т. п.
О самом главном
Итак, вы на пороге офиса, в котором работают только мужчины. О чем следует помнить?
- Вас ждет как позитив, так и негатив. Чего окажется больше? Все зависит только от вас;
- Гендерная принадлежность не может как-то помешать вашей карьере;
- Формула успеха — ухоженный внешний вид и прекрасная работа;
- Стиль одежды – деловой;
- Стиль общения – сдержанный;
- Минимум слов и максимум действий;
- Никакого флирта и женского кокетства, а также домашних пирожков и разговоров по душам;
- Просить о помощи можно, но только по делу и не униженно-умоляющим тоном;
- Не стремитесь превратиться в мужчину;
- Самообладание — превыше всего;
- Не поучайте и не лезьте с советами.
Интересное на сайте
| Расскажи друзьям! |
Стоит ли женщине бояться мужского коллектива? Едва ли. Не такой уж это «страшный зверь», как его описывают. Известны случаи, когда дамы после длительной компании сильного пола не могли влиться в женский коллектив – вот где оказалась проблема. Как же женщине адаптироваться среди мужчин и стать своей?
Без паники
Первое, что следует сделать – перестать паниковать. Времена сейчас мирные, никто не укажет вам на место у плиты. Зависит, конечно, от коллектива и профессии, но едва ли вы нанимаетесь в шахтеры или грузчики?
Если в вашем отделе бурлит тестостерон, то коллеги будут только рады вашему появлению в кабинете. А если вам в компанию попались мужчины из серии «ни то ни се», то поводов для волнения нет вовсе.
В любом случае, обижать вас никто не станет – если повода не дадите.
Но не забывайте, что мужчина на работе – это собранный, серьезный тип, занимающийся самореализацией и борьбой с конкурентами. И вы фактически вторгаетесь на его территорию, поэтому придется держать удар.
Первое, что все ваши коллеги должны увидеть – что вы пришли работать не меньше остальных , а не дефилировать в красивом платье.
Будьте профи
Не стоит первым делом включать высокомерие, гордость и чрезмерную самостоятельность. Не отбивайтесь от предлагаемой помощи, не пытайтесь решить все вопросы в одиночку. Теперь вы – командный игрок, а не слабое звено.
Очень важно оставаться профессионалом в глазах сослуживцев: только тогда вас будут уважать . Поэтому сохраняйте серьезность и солидный вид в важных ситуациях, а образ легкомысленной девушки оставьте для вечеринок.
Поменьше флиртуйте и никогда не носите мини-юбки в офис.
Благосклонно принимайте комплименты, но держите дистанцию и не вмешивайтесь в мужские разговоры , если тема вам не интересна. А если интересна (например, вы тоже болеете за «Барселону») – почему бы и не поболтать?
Маскировка
Типичные женские ошибки при попытке адаптироваться в мужском коллективе – изучение сотни шуток про поручика Ржевского, покупка словарика с нецензурной лексикой и смена любимой юбки на бесформенные джинсы и майку в стиле милитари.
Вам не нужно становиться почти-мужчиной, товарищем, жилеткой, консультантом по вопросам отношений и так далее. В конце концов, вы ведь сюда пришли поработать?
В мужском коллективе важно оставаться женщиной: элегантной, скромной, романтичной. Не нужно вливаться настолько, чтобы становиться солдатом Джейн. Не меняйтесь в угоду публике, не пытайтесь сойти за свою на 100%.
Хотя психологи подтверждают: немножко внешней адаптации даже полезно (в природе это называется «мимикрия»). Речь идет о мужских предметах гардероба: купите себе стильный галстук, рубашку или строгие брюки.
Есть несколько стандартных правил поведения с мужчинами на работе:
1. Не высмеивайте их труды, знания и умения, особенно при других. Не критикуйте. Это никому не приятно, но сильный пол реагирует особо болезненно.
2. Свои проблемы, переживания, сомнения оставляйте дома и доверяйте подружкам
. Мужчины предпочтут обсуждать политику или спорт, а не ваши интимные неудачи.
3. Не прикрывайтесь своими слабостями . Конечно, вас простят, если вы не справитесь, но не стоит вслух делать себе скидку из-за того, что вы женщина. Рано или поздно это всех начнет раздражать.
4. Старайтесь иметь со всеми коллегами одинаковые служебные отношения, не переводя их в разряд интимных.
5. Держите себя в руках. Все бурные эмоции – только за закрытой дверью. Женские слезы – суровое испытание для мужской толерантности.
Кожа как у слона
Вместе с тем, немножко погрубеть внутри вам все-таки придется. Если помимо вас в кабинете находится пятеро мужчин, никуда не убежать от сальных шуточек, грубоватых обсуждений бывших подруг, пошлых анекдотов и иных неделикатных высказываний.
Если вы от всего этого готовы хлопнуться в обморок, как благородная девица из 18 века, то от такой работы лучше отказаться.
Однако участвовать в этих обсуждениях вам не обязательно. Просто уберите с лица осуждающий взор и попробуйте понимающе улыбнуться: в конце концов, вы тоже о своих бывших не лестного мнения.
Будьте готовы разочароваться в сильном поле. Если вы по натуре романтик, и не верите, что мужчины тоже сплетничают и обсуждают девушек за их спиной, – может, не стоит снимать розовые очки?
Светлана РумянцеваЖенщины и мужчины отличаются друг от друга по многим параметрам. В деловой сфере главное различие кроется в психологии полов. Люди в России еще живут старыми установками. Советские времена наложили нестираемый отпечаток: ведущие должности отдаются мужчинам, профессиональные предпочтения получают они же. Соотношение зарплаты поражает. В среднем представитель сильного пола зарабатывает на 40%, больше чем женщина при одинаковых условиях. Равенство труда – это лишь слова в трудовом кодексе. Негласные правила куда сильнее.
Когда женщина попадает в мужской коллектив, она проходит проверку на прочность, подтверждая право на равенство. Как же выжить среди мужчин? Бояться не нужно. Соберитесь с силами.
Мужской коллектив
Представители сильного пола тысячелетиями занимались интеллектуальным трудом и выработали эффективные механизмы взаимоотношений. Законы деловой сферы – это законы мужчин.
Сдержанные отношения.
Могут показаться женщине скупыми и невыразительными. Это необязательное условие: яркость реакции зависит от темперамента. Мужчины активнее показывают . «Слабые» чувства принято скрывать.
Конкуренция.
Соперничество в мужском коллективе — это обычное явление. Да, времена племенной борьбы закончились, но подсознательно представитель сильного пола воспринимает коллег, как конкурентов. В этом есть женская вина: прекрасный пол оценивает мужчину по его карьерным достижениям и уровню заработной платы. Выгодное положение в коллективе гарантирует престиж не только на работе, но и в личных отношениях.
Группировки.
Внутри коллектива мужчины делятся на враждующие группы. В каждой есть лидер и свои задачи. Бороться с конкурентами выгоднее сообща.
Иерархия.
Истоки лежат в мужской природе. Происходит естественный отбор. Положение мужчины в коллективе зависит не только от профессиональных, но и от личных качеств. Отношения между коллегами строятся в соответствии с занимаемыми позициями на лестницы иерархии.
Инфантильность.
Мужчины – это большие дети. Работа – работой, а подурачиться тоже надо. Мужские шутки в коллективе могут поставить в тупик представительницу прекрасного пола.
Из этих особенностей вытекают личностные установки работающих в группе мужчин. Самые распространенные из них:
«Я сам!»
Представитель сильного пола верит в свой непогрешимый профессионализм. Даже если он догадывается, что это не так, мужчина не признается в некомпетентности. Ошибившись, он постарается решить проблему самостоятельно. Если не получится, попытается снова. Его упрямство и гордость заставляют тратить больше времени и сил на работу. Мужчина обращается за помощью либо в случае фиаско, либо в экстренной ситуации.
«Я сильный и независимый »
Это установка мужчин-профессионалов, находящихся в группе на хорошем счету. Зависеть от коллег и даже начальника – не для них.
«Я должен сражаться»
Борьба в коллективе происходит на психологическом уровне. Задача: заставит противника поджать хвост. Это механизм естественного отбора, укрепляющий иерархические отношения в коллективе.
«Мы команда»
В минуты реальной опасности, мужской коллектив сплачивается для решения проблемы, забыв о прежних разногласиях.
Но вливаться в мужскую борьбу, и принимать все жесткие правила игры не стоит. Вы женщина, значит, отличаетесь от коллег – мужчин. Ваша задача совместить роль деловую и социальную так, чтобы не нарушить привычную мужчинам атмосферу, но и самой внакладе не остаться.
Роли в коллективе
Попадая в новый коллектив, вы должны занять в нем определенное положение и определиться с ролью. Часто коллектив сам присуждает новичкам место, особенно если те проявляют нерешительность и излишнюю мягкость. Роли в коллективе бывают:
На ведущих ролях вы найдете лидера, руководителя, координатора, креативщика и просто , который способен объединить вокруг себя часть сотрудников.
Среди ведомых самое невыгодное положение занимают отвергнутые сотрудники. Если вы не хотите попасть в их число, избегайте ролей, неприемлемых в мужском коллективе.
Какие роли занимать не следует?
«Мамочка»
Вычищая офис за мужчинами, ругаясь на беспорядок и неорганизованное рабочее место коллеги, вы напоминаете представителям сильного пола наседку. Пирожки в офис каждый день и домашние обеды тоже не прибавят уважения, а только укрепят гендерные предрассудки в головах мужчин.
«Нежная барышня»
Мужские шутки ранят вашу психику? Разговоры сильного пола смущают и кажутся грубыми? Не вмешивайтесь. Если поведение коллег выходит за разумные пределы, вы можете сделать вежливое замечание по поводу грубых словечек в вашем присутствии. Намекните, что подобное поведение далеко от деловой этики. Не отчитывайте мужчин, так вы вызовете открытую неприязнь у коллег.
Не злоупотребляйте своим положением. Да, вы представительница слабого пола и можете попросить о помощи: донести тяжелые папки до рабочего места, достать отчет с верхней полки, до которой вы не дотягиваетесь. Это не значит, что вы имеете право требовать на легкую работу. Какими бы ни были обстоятельства, не просите упростить задание.
«Кокетка»
Флиртуя с мужчиной на рабочем месте, вы теряете звание профессионала, становясь обычной женщиной, на которую распространяются все мужские предрассудки. Вы уделяете рабочим обязанностям меньше времени, когда занимаетесь личной жизнью на работе. В офисе вы не объект внимания, а компетентный сотрудник.
Грубой ошибкой станет флирт с начальником. Мужчины борются за должности годами. Попытку соблазнить босса коллеги воспримут, как способ получить повышение, обойдя прямых конкурентов нечестным методом.
«Мужчина в юбке»
Подражая представителям мужского, пола вы не добьетесь уважения. Копируя мужские привычки, поддерживая пятничные загулы и разговоры в курилке, вы вызовете отторжение у коллег. Грубость несвойственна женщинам и на подсознательном уровне отталкивает мужчин.
«Подружка»
Не пытайтесь вывести мужчин на открытый разговор. Не обсуждайте личную жизнь и не выпытывайте подробности отношений у коллег. Лезть в чужие дела в мужском коллективе – плохая идея.
«Девочка на побегушках»
Когда вы разрешаете мужчинам перекладывать на вас их работу или добровольно предлагаете подобную «помощь», чтобы понравиться коллективу, вы резко теряете уважение. На вас повесят чужие обязанности, но благодарности вы не получите.
Как найти место в мужском коллективе?
Покажите профессионализм и усердие в работе
Делайте работу качественно, докажите, что прекрасно разбираетесь в своей сфере. Какими качествами обладает профессионал?
Он выделяет главное из массы второстепенного. Мужчины это ценят. Женщины, закапываясь в деталях, упускают суть задания и тратят времени больше, чем нужно.
Профи осознает место своей работы в общей системе.
Профессионал всегда внимателен. Упущенная мелочь иногда подводить весь коллектив.
Профи не показывает, что ему трудно.
Создайте образ компетентного специалиста
Даже если вы испытываете трудности и не знаете, что делать, . Отложите сомнения. Помните, что в мужском коллективе помощь просят в крайних случаях.
Поборите смущение
Мужчины бывают грубы, но краснеть из-за каждой шутки не нужно. Смущение – это . Неловкость в общении с коллегами не принесет пользы. Будьте смелее и решительнее, тогда мужчины начнут вам доверять.
Не стройте глазки
Вы ведь работать пришли, а не мужчин соблазнять? «Коллега» и «объект страсти» – это несовместимые роли. Выбрав одну из них, вы жертвуете второй. Ухаживания со стороны коллег могут быть опасной провокацией.
Заводя отношения с членом делового коллектива, подумайте о возможном исходе. Представьте, что вы расстанетесь. Как работать вместе дальше? Не забывайте, что мужчины тоже сплетничают и между собой обсуждают женщин.
Следите за внешним видом
Деловой костюм, строгий мейкап, аккуратная прическа. Не позволяйте себе небрежности во внешнем виде.
Забудьте о личной жизни на рабочем месте
Проблемы в семье и на личном фронте оставляйте дома. На работе сосредоточьтесь на деле. Про любовь и романтичный вечер тоже придется забыть. Коллеги не оценят витание в облаках и рассеянность.
Мужчины и женщины бездельничают на работе в одинаковом количестве, но делают это по-разному. Представительницы слабого пола чередуют безделье с работой. Женщина может заполнять отчет и параллельно читать модный журнал. Таким образом, работа растягивается на весь день. Мужчина сначала займется рабочими делами, а в оставшееся время позволит себе похалтурить.
Что может смутить женщину в мужском коллективе?
Нецензурные выражения
Мужчины любят грубые слова. Они используются, чтобы усилить эмоциональную окраску. Жесткая фраза, способная отрезвить и настроить на рабочий лад мужчину, для женщины оказывается сильным ударом. Руководители, привыкшие общаться с починенными «мужскими» фразами, которые воспринимаются сильным полом как нечто естественное, забывают о тонкости женской натуры. Если что-то кажется вам грубым, не спешите делать поспешных выводов. Не впадайте в истерику, соберитесь и поговорите с начальником и коллегами. Часто мужчины идут на уступку женщине без негативных последствий. Если вежливая просьба не помогла, остается смириться.
Гендерные предрассудки
В любом коллективе есть мужчины, не воспринимающие женщину в роли специалиста. Для них женственность и профессионализм – понятия несовместимые. Вести активную борьбу с таким коллегой бесполезно. Словами вы ничего не докажете. Выполняйте работу качественно, и со временем он привыкнет или найдет оправдание вашей «уникальности».
Мужская самоуверенность
Представители сильного пола склонны преувеличивать свои достоинства. Хвастовство в мужских рядах – вещь обыденная. Помните, как дикие звери перед схваткой стараются показать силу? Так и мужчины создают конкурентоспособные образы. Если вы последуете общей тактике и припишете себе пару лишних достоинств, это сойдет вам на руку.
В конкурентную борьбу придется вступать наравне с коллегами. Психологический дискомфорт нужно побороть, а чувства никому не показывать. Если вы не стремитесь к повышению и вас устраивает должность, зарплата и условия труда, проявите женственность. Вам предоставят роль «хранительницы очага» в коллективе. Вы займете ведомую позицию, но избежите главных неприятностей при вживании в мужскую команду. Плюс такого положения – смягчение гендерных предрассудков. Женщина, поддерживающая здоровый климат и позитивный настрой в коллективе, выполняет свою природную роль, разряжая обстановку и делая жизнь мужчины спокойнее.
Исследования показывают, что при удачном вживании представительницы слабого пола в мужской коллектив, эффективность работы в команде увеличивается. Выгоду получают обе стороны: женщина улучшает профессиональные и коммуникативные навыки, а мужчины побеждают предрассудки и учатся культурному деловому общению.
15 марта 2014, 18:56Работа в мужском коллективе кажется тяжелой тем, кто никогда в нем не работал. Разумеется, это не означает, что все сотрудники только и ждут появления коллеги женского пола. Однако влиться в мужской коллектив и проявить себя конкурентоспособным сотрудником не сложнее, чем в женском.
Вот несколько полезных советов, которые наша редакция подготовила вместе с Алиной Рейзельман - предпринимателем, бизнес-экспертом и автором уникальной методики по повышению продуктивности и эффективности.
Чего следует избегать в мужском коллективе
Устраиваясь на работу, учтите: для успешной интеграции в коллектив необходимо до мелочей продумывать образ и поведение. Внешний вид, манеры поведения, распределение времени, речь и привычки должны подчеркивать всю серьезность ваших намерений.
Избегайте следующих ошибок:
1. Вызывающая одежда
Откажитесь от декольте, коротких юбок, глубоких разрезов, яркой одежды, обтягивающих платьев, высоких каблуков, тканей, через которые видно белье или его контуры.
2. Яркий макияж или его полное отсутствие
Яркий мейкап дает понять, что вы хотите быть в центре внимания. Полное отсутствие макияжа создаст образ серой мыши или самоуверенной стервы - это зависит от профессиональной компетенции сотрудницы. В обоих случаях вас будут сторониться.
3. Эмоции
Никаких эмоций. В мужском коллективе допустима лишь легкая доброжелательная улыбка без намека на насмешку и флирт. Орать, ругаться, повышать голос, выражать раздражение, бурную радость, сострадание недопустимо. Ни в коем случае нельзя лить слезы, ходить с унылым видом, витать в облаках и уходить в себя.
4. Жестикуляция и мимика
Откажитесь от лишних жестов. Не стоит активно махать руками, показывать неприличные жесты, допускать двусмысленные прикосновения, гримасничать или выражать чувства посредством мимики.
5. Жеманность, грубость, хамство
Эти качества раздражают коллег обоих полов. Манерность - удел богатых домохозяек. Ваша цель - быть профессиональным работником. Если все мужчины вокруг вас отличаются грубым, даже хамским поведением, ведите себя иначе. Вы - дама. С другой стороны, не воспринимайте грубость как личное оскорбление. Хамство с вашей стороны недопустимо. Хамство в ваш адрес игнорируйте или парируйте аргументированно в рамках делового этикета. Хамство - признак слабости и глупости.
6. Вредные привычки
Выкуривание сигарет с коллегами-мужчинами, распитие спиртных напитков после работы и пятничные запои не сделают вас «своей». Мужчины терпеть не могут курящих и пьющих женщин. Да, бывают моменты, когда ситуация обязывает сделать глоток крепкого напитка, но напиваться при коллегах и курить вместе с ними - никогда.
7. Слабость
Проявление слабости недопустимо. Для мужчин вы работник и конкурент, а не кисейная барышня. Но если вам необходимо передвинуть мебель, перенести нечто громоздкое и тяжелое, то вполне допустимо обратиться за помощью к мужчинам. Напротив, ваши тщетные попытки самостоятельно переместить тяжелый предмет станут поводом для едких шуток.
8. Флирт и личные отношения
Кокетство, флирт и романы с сотрудниками вашей и конкурирующих организаций недопустимы.
9. Демонстрация личных проблем
Никогда не рассказывайте коллегам о личной жизни и семейных проблемах, не отлучайтесь с рабочего места без действительно серьезных причин.
10. Безделье и суета
Мужчины бездельничают на рабочем месте не меньше женщин, но, попав в мужской коллектив, о безделье нужно забыть. Если вы выполнили всю работу и вам действительно нечего делать - потратьте время на изучение аспектов, которые помогут вам повысить свой профессионализм. Не суетитесь. Женщине это не к лицу.
Оставьте поучения для своей семьи. В мужском коллективе это недопустимо.
12. Не ябедничайте и не сплетничайте
Жалобы на коллег и сплетни могут стать причиной скорого увольнения.
Что поможет женщине выдержать конкуренцию в мужском коллективе:
1. Деловой образ
Костюмы с брюками в мужском стиле либо с юбкой по колено, умеренный макияж, аккуратная, уложенная стрижка или прическа, 1–2 элегантных украшения из драгоценных металлов (например, миниатюрные серьги и брошь), туфли на удобных каблуках средней высоты.
2. Естественность
Не пытайтесь носить маску. Будь собой - коллеги это оценят.
3. Вежливость, пунктуальность, исполнительность
Ровное, вежливое, исключительно деловое общение со всем коллективом, пунктуальность, ответственность, стопроцентно качественное выполнение своих обязанностей, профессионализм быстро поднимут вас в глазах коллектива.
4. Уверенность в себе и своем профессионализме
Даже если вы не уверены в себе, никогда этого не показывайте. В мужском коллективе демонстрация неуверенности признак слабости.
5. Честная борьба
Сражайтесь за повышение честно. Интриги, ложь и т. п. убьют вашу репутацию навсегда.
6. Преданность делу и команде
Мужчины при постоянном профессиональном соперничестве умеют объединяться в команду. Если вы научитесь играть в команде, покажете, что общее дело для вас превыше всего, вы заработаете уважение и почет.
Женщина в мужском коллективе - выжить и остаться собой
Какими бывают мужчины? Немногословными, жесткими, ориентированными на результат, любящими крепкие напитки. А женщины? Мягкими, добрыми, ранимыми, улыбчивыми. Хорошо, когда мужское сталкивается в офисе с женским, удерживая шаткий баланс. Когда "сильный пол" превалирует, приходится адаптироваться - либо стричься под мальчика и сливаться с коллективом, либо наоборот - усиленно распушать свою женственность. Впрочем, не стоит забывать еще об одной важной вещи - каждый случай индивидуален.
"Я долгое время была единственной женщиной в составе топ-менеджмента одной компании, - рассказывает управляющий директор PM Team Марина Вишнякова. - Мне часто приходилось тратить время на то, чтобы объяснить, что я предпочитаю общаться на правильном русском языке.
Женщине в мужском коллективе приходится либо самой огрубевать, либо терпеть. Я считаю, что терпеть нельзя. Женщину все время меряют на стрессоустойчивость и не делают никаких поправок на ее пол. Предполагается, что женщина должна работать 24 часа в сутки и всегда прекрасно выглядеть. Впрочем, я благодарна этому опыту - привычка хорошо выглядеть, всегда улыбаться, сидеть с прямой спиной, видимо, никогда не исчезнет".
Столкнуться мужскими лбами
Психолог Наталия Кравченко считает, что мужской коллектив характеризует сила, конкурентоспособность, иерархичность. "Хотя в нем, безусловно, есть место дружбе, все же основной ракурс взаимодействия мужчин - направленность на совместные решения профессиональных задач. В коллеге ценится, прежде всего, его мастерство, а уж затем личные качества: ради результата мужчины вполне могут пожертвовать эмоциональным комфортом".
В каком-то смысле можно сказать, что работа в чисто мужском коллективе сложнее, чем в чисто женском, полагает психолог. Если женщины могут застрять, завязнуть в мелочах или межличностных отношениях, то мужчины рискуют включиться в жесткую борьбу за первенство, которая, в конечном счете, вообще остановит процесс движения к цели. Мужчине необходимо, чтобы кто-то признавал его превосходство, а поскольку признавать взаимное превосходство друг друга довольно-таки парадоксально, женщина - даже одна - может положительно повлиять на ситуацию. С точки зрения профессионального развития коллектива, мужской состав имеет больший потенциал по сравнению с женским, однако реализация этого потенциала напрямую зависит от умения преодолеть соблазн борьбы за первенство.
Платон всему виной
"Вообще, во всём виноват, как водится, Платон, утверждавший, что "... по своей природе, как женщина, так и мужчина могут принимать участие во всех делах, однако женщина во всем немощнее мужчины", - говорит психолог Юрий Мацнев. - Что бы мы ни говорили, и сегодня социальный порядок основывается на неравенстве, в том числе, гендерном, и обеспечивается внутригрупповой властью и ее главным инструментом, насилием".
Помимо выраженной иерархии, Мацнев считает характерным признаком мужской группы сравнительно устойчивые альянсы "за своих" и "против чужих" ради статуса и территории.
Специалист считает, что женщине вообще лучше держаться в стороне от таких отношений, если она не хочет оказаться их жертвой или строить поведение по мужской модели со всеми вытекающими последствиями для своей личности. "Нужно быть очень осторожной в следовании гендерным стереотипам данной группы: добровольно принимая на себя роли жены-матери-жилетки-судомойки-боевой подруги, можно навсегда расстаться с ролью профессионала", - подчеркивает Мацнев.
"Компенсировать печальный факт-принцип социального неравенства может только одно: когда система отношений между членами группы опосредована совместной деятельностью и основана на ней, - уверен психолог. - При этом деятельность должна быть такой, какую "заказчик" не только оплачивает, но еще и другим "заказчикам" нахваливает. Только в этом случае можно выйти за пределы гендерных ролей и предрассудков".
Рассказы из жизни: детский сад, вторая группа
"После 2,5 лет работы в мужском коллективе у меня не осталось никаких иллюзий насчет сильной половины человечества, - рассказывает Оксана (здесь и далее все имена рассказчиц изменены. - Прим. Office Life) - Я ощущала себя воспитательницей в детском саду, хотя была младше всех лет на 5-8: то один сотрудник не может прийти, потому что напился, то у другого личные обстоятельства, то третий болеет смертельно. Кстати, женщины-коллеги всегда болеют менее трагично. Вдобавок, каждый из моих сотрудников, конечно же, являлся самым умным. И чего-то от него добиться можно было, только намекнув на его необычайный ум".
"Ну и самый ад для меня заключался в том, что уже на вторую неделю работы мне пришлось носить толстое и твердое нижнее белье и следить за тем, чтобы оно не выглядывало, потому что иначе эти циничные люди стебались целый день, - продолжает она. - Впрочем, со всеми этими алкоголиками и интриганами я приятельствую до сих пор. Кажется, они меня воспринимают примерно как инспектора по делам несовершеннолетних".
"На прошлой работе в одной небольшой комнате сидели трое мужчин и я, - вспоминает Ира. - Постоянно поднималась тема моей личной жизни (о которой они ничего не знали), все пытались выпытать, есть ли у меня молодой человек. А самое главное - как его зовут. Отчаявшись узнать имя, сотрудники решили действовать другими методами и стали ставить песню из Буратино с припевом "Скажите, как его зовут"..."
"Вообще, мужчины как дети, - считает Ира. - Они хлопали полиэтиленовыми пакетами, пока я выходила, высыпали всю мелочь из офисной копилки ко мне в сумку (можете представить вес оной после), за обедом могли пойти в кафе и выпить по 100-200 г водки на каждого... Но, в общем-то, милые ребята. Ужиться было можно". Дневник Иры тех времен можно почитать .
Мужские правила
Бизнес-психолог Александр Афанасьев считает, что "разбавлять" мужской коллектив представительницами слабого пола полезно. "Прежде всего, нужно вспомнить, что приход как в "чисто мужской" так и в "чисто женский" коллектив хотя бы одной-трёх особ иного пола тут же поднимает производительность труда минимум на 15%, - говорит он. - Это высчитали дотошные американцы, и тут я с ними согласен".
В мужском коллективе много скрытых "правил игры", но одно бесспорно и выпукло: сочувствия и сантиментов в нём встретишь гораздо меньше, уверен психолог. Каких же "правил игры в работу" придерживаются в своих коллективах мужчины?
1-е правило - "правило уверенной компетентности". Мужчины до последних сил носят на себе маску уверенного всезнайки даже тогда, когда совершенно не уверены в своих силах. За помощью они обращаются только в крайних случаях, называя это "только тогда, когда она действительно необходима". Мужчины готовы совершать ошибки, НО тщательно скрывают их и долго от них страдают. Понятно, что и у Атланта не хватит надолго здоровья при таком подходе.
2-е правило - "недремлющее око силы". Мужчины всегда стараются контролировать происходящие вокруг события, при этом, не желая выказывать своей зависимости от начальства. Принято "до последнего нерва" скрывать, что кто-то вас выводит из себя и уже "достал". Жаловаться коллегам - признак слабака.
3-е правило - "драка (поединок) - суровая неизбежность", поэтому "драться" - надо. Можно без излишней агрессивности, но честно. Последнее - из прошлого века и всё больше становится "анахренизмом", так как всё реже и реже сопернику предоставляется право "сохранить лицо" при проигрыше.
4-е правило - "командность", или "товарищи по команде всегда помогают друг другу". Ценится верность как всей команде, так и своей группе в ней.
Совместить роль закадычного друга и жилетки
"Я работала в мужском коллективе "на заре туманной юности", - рассказывает Ольга. - На 50 представителей сильного пола - 2 женщины: я (секретарь гендиректора) и бухгалтер. Работалось хорошо, никаких проблем с "мальчиками" не было. Дружила я с ними, прикрывала, когда опаздывали, запас мятных таблеток и жевательной резинки в ящике стола держала... Ну, и они в долгу не оставались. При мне не матерились, считалось дурным тоном. А вот дамы как раз и не стесняются друг друга. А мужики нормально разговаривали. Мало и по делу".
Из трех видов коллективов Ольга предпочитает работать в смешанном или мужском. В женском ей нравится меньше. "Женщины слишком эмоциональные, плюс к этому - неизбежные гормональные колебания, хорошо, если в разное время, а если нет - плохо. Тихий ужас, - объясняет свою позицию она. - Да еще и бесконечный "бабский треп", который хорош только в малых дозах".
Психолог Наталия Кравченко считает, что женщина, прежде всего, встает перед выбором, какую роль в команде она будет играть. Вариант первый - "полноценный" член команды. В этом случае женщина должна быть готова подстроиться под особенности мужского стиля работы, привыкнуть к высокому темпу, отсутствию важных, на ее взгляд, этических аспектов (так, грубость в мужском коллективе отнюдь не всегда является признаком неуважения). Даме придется доказать, что она ничуть не хуже справляется с работой, что на нее можно положиться так же, как и на других коллег, зато в награду она получит стабильное уважение и признание сразу многих коллег-мужчин.
Если же женщина не склонна к конкуренции и в борьбе за звание лучшего менеджера/эксперта не видит никакого смысла, то есть и другой выход. Можно, наоборот, подчеркнуть свою женственность, открыто показать не только сильные, но и слабые (но от этого не менее привлекательные) стороны. При такой подаче себя рассчитывать на профессиональное уважение и стремительную карьеру вряд ли стоит, зато при должном отношении к успехам коллег сильного пола девушка быстро сумеет завоевать статус хранителя позитивного командного настроя. Ее будут ценить за умение создать хорошую рабочую атмосферу, вовремя разрядить ситуацию. Какая роль более привлекательна - решать только ей.