Когда-то карьера виделась мне единственно-возможным способом достойной жизни, потому что… меня так воспитывали. Все свое детство, отрочество и юность я слышала истории про то, что для того, чтобы хорошо жить, нужно хорошо работать, а именно… престижно, высокодоходно и стабильно. «В этой жизни нужно рассчитывать только на себя», - твердила мама, и мне не оставалось ничего другого как свято верить в это. Мама была права, но применительно ко мне, она ошиблась в одном, совершенно упустив из виду тот факт, что я… ЖЕНЩИНА!
В эпоху эмансипации нет ничего удивительного в том, что женщины стремятся наверх. Руководящие посты через раз занимают женщины, особых различий в заработной плате на топовых позициях уже особо не наблюдается, да что там… в семье и то главенство зачастую остается тоже за ней. Это стало настолько обычно, что скорее гораздо большее удивление вызывает поистине феминная женщина, глядя на которую внутри у каждого неизменно просыпается нежность. Почему так произошло и что заставило женщин в какой-то момент взять в руки меч?
Карьерные устремления для многих становятся самым настоящим наваждением. И попасть в эту ловушку проще простого. Ты стремишься к независимости, подразумевая под этим свободу, под свободой ты, зачастую, подразумеваешь именно деньги, потому как этот стереотип является общим для всех. Ты ищешь хорошую работу, потому что понимаешь, что именно там платят деньги, и в поиске ХОРОШИХ денег ты постоянно меняешь работу на более лучшую и высокооплачиваемую. Ты безжалостно оставляешь позади прекрасные дружные коллективы, и уже даже маячащие на горизонте перспективы. Ты растешь и, в какой-то момент это уже воспринимается тобой как спорт, а то, что остается позади с каждым разом все быстрее и быстрее выветривается из твоей памяти. Да, все это вполне естественно и здорово, если ты… Мужчина. А если ты Женщина, предназначение которой самой природой задумано как совершенно иное, нежели чем это… так уж ли НУЖНА становится тебе карьера?
Да… современное общество гонит женщин на работу. Жизнь не стоит на месте, и каждый день преподносит нам новые блага. Желание хорошо жить, путешествовать, дать детям хорошее образование, красиво одеваться, а вдобавок кредиты и родители-пенсионеры безмолвно подталкивают к этому. Устав ждать «у моря погоды», женщины отправляются в это плавание по собственному желанию. Мужчины же все чаще и чаще оказываются не против такого поворота событий. Вкусив финансовой свободы, и получив от этого удовольствие, женщина не останавливается, и продолжает идти вперед, увеличивая свои шаги до семимильных.
И в один прекрасный момент, она оказывается “глубоко наверху”, оставив позади многих, в том числе, и мужчин. Вот только ее ликованию не суждено длиться долго, потому как со временем все ощутимее для нее становится дисбаланс между карьерой, финансовым благополучием и семейной жизнью. Катастрофическая нехватка времени на эту самую семейную жизнь становится все тяжелее и тяжелее морально, но попадая в прямую зависимость от финансовой свободы, ей становится уже трудно согласиться на уменьшение своих доходов. С каждым разом ей приходится платить все более и более высокую цену за такие банальные человеческие радости, как общение с ребенком, друзьями, а то и вовсе здоровый 8-часовой сон. Она попадает в ловушку, найти выход из которой для нее уже не представляется возможным. Но, как известно, выход есть всегда, и, зачастую, даже не один. Первый - продолжать идти вперед все дальше, увязая все глубже… по мужскому пути. Второй – остановить «гонку по вертикали» и вернуться на свое место в жизни… женское!
Изначально, в каждом человеке присутствуют как мужские, так и женские энергии. И в зависимости от того, чем человек занимается большую часть своего времени, большее развитие в нем получают те или иные. Женщина самой природой задумана быть теплой, нежной и «уютной». Именно это ее состояние способствует развитию и процветанию в ней женской энергии. И она не сможет оставаться такой, стоя одной ногой на поле боя, а другой в саду с подсолнухами. Ведь находясь на поле боя, она берет на себя мужские функции, тем самым пробуждая в себе мужскую энергию. Двигаться по карьерной лестнице вверх, прикладывая к этому усилия, как физические, так и моральные, как ничто другое способствует процветанию мужской энергии, ведь в основу этого движения заложено состязание, соперничество, соревнование. А это путь мужской…
Но, не принимая это во внимание, женщина продолжают идти наверх, достигая своих целей и дальше занимаясь построением карьеры, чему, безусловно, способствует поднятая в ней мужская энергия, что, к сожалению, не может не влиять на ее личную жизнь. И если женщина успела выйти до этого замуж и даже родить ребенка, то на «кон» ставится время, посвященное семье. Если же она этого сделать не успела, то велика вероятность, что она уже и не успеет это сделать и в будущем. И, если сворачивая с этого пути, в первом случае, есть стимул, ради чего это делать, то во втором… нет.
Для того, что бы освободиться от этого, необходимо осознать, что Женщине по своей природе не нужно никому и ничего доказывать. Ей не нужно ежедневно ввязываться в соревнования, повышая тем самым свою значимость. Женщине достаточно просто БЫТЬ, и ей вовсе не зачем подкреплять это бессмертным ДЕЛАТЬ. Это, как раз таки, путь мужской. Так для чего же усложнять свою жизнь, переворачивая все с ног на голову? И если уж и говорить о трате сил и энергии, то быть может лучше вложить их в своего Мужчину, вдохновив на новые свершения и стремительные прыжки вверх, что жизненно необходимо мужскому духу? Своей любовью и теплотой дать ему необходимую опору и поддержку для свершения великих дел? Ведь мужчины ждут от женщин именно этого! И ему совершенно не важно, что сердце женщины, на груди у которой он находит умиротворение и спокойствие, принадлежит руководителю высшего звена, а не учителю рисования. По-настоящему важным для него является только то, что бы это сердце всегда оставалось добрым и любящим. За одно ЭТО он готов будет «стелить ей под ноги небо» с завидной регулярностью…
Главный проект в жизни женщины – ее СЕМЬЯ. И он гораздо более важный, творческий и интересный, чем то, чем занимается большинство женщин, строя карьеру. В семью женщина вкладывает львиную долю своих времени, сил и энергии. Поддержанием и гармоничным развитием ее она занимается на протяжении всей своей жизни. И главная ее самореализация заключается именно в семье, потому что там она развивается гораздо более интенсивно, чем в бизнесе. Почему? Потому что она… ЖЕНЩИНА! И по праву своего рождения занимая роль хранительницы очага, она находится на своем месте. Ровно так же, как в бизнесе на своем месте находится мужчина. И ответственность за обеспечение семьи лежит на мужчине. Ступая же на его, мужскую, территорию и перенимая на себя часть этой ответственности, женщина его… ослабляет. К тому же свою часть работы по сохранению и развитию отношений в паре она не может делать в полном объеме, так как часть своих сил тратит на заработок денег и построение карьеры…
Да, мужчине интересна женщина-личность. Но для того что бы быть личностью вовсе не обязательно по 9 часов в сутки (и это в лучшем случае) «заколачивать бабки», после чего «сломя голову» лететь на курсы повышения квалификации, и уже только после остатки своих сил волочить в семью. О каком вдохновении и наполнении драгоценной энергией своего мужчины здесь может идти речь…?! Зарабатывать деньги, одновременно с этим покоряя все новые и новые вершины – это чисто мужская функция. Женщина же призвана созидать и создавать. И, да… у женщины должно быть свое любимое дело. Именно дело, а не работа или обязанность. Дело, занимаясь которым она будет получать удовольствие и развиваться. Дело, которым она будет заниматься тогда, когда ей этого хочется, а не в ущерб свежеприготовленному обеду или с любовью отутюженной для него рубашки. И совершенно не важно, какого рода будет это дело – вышивание на пяльцах или же маленький маникюрный салон – главное, что ЭТО будет ее вдохновлять и наполнять. И здорово, если это дело будет приносить ей не только радость, но еще и доход, что отнюдь не является частью обязательной программы…
Женщина создана для любви и никак не для сражений на поле боя. Ее туда привели сбитые с детства ориентиры, в результате чего ей не оставалось ничего другого, как экспромтом вступить в игру по чужим правилам. Но настало время вспомнить об истинных и самых важных вещах в жизни каждого человека. И да, не всегда это оказывается делом простым, но оно под силу женщине. Ту силу, которая заключается… в слабости!
Все больше женщин между карьерой и ведением домашнего хозяйства выбирают первое, о чем неумолимо свидетельствует статистика. В крупных городах 69% женщин не хотят оставлять работу даже на время декрета.
Но как же быть с мифом, что мужчины не любят карьеристок и жениться стараются на спокойных, милых и домашних женщинах, которые создают тыл и обеспечивают уют? Мы опросили знакомых мужчин, и вот что нам удалось выяснить.
Иван (34 года)
Я очень хорошо отношусь к карьеристкам. Женщина, увлеченная чем-то (например, работой), интереснее, чем женщина, живущая исключительно эмоциями и личной жизнью.
Как партнер в отношениях, карьеристка дисциплинирует: обладая развитым интеллектом, она требует от мужчины превосходства во всем. На основании вышесказанного - лучше карьеристка, чем барби в розовых туфлях, с йоркширским терьером в руках и лексиконом Эллочки-людоедки.
Кирилл (36 лет)
Все карьеристки по природе своей материалистки и шопоголики. В жизни для них важны только деньги. Я люблю более одухотворенных женщин, поэтому отдаю предпочтение домохозяйкам.
Михаил (32 года)
Мне кажется, что карьера для большинства женщин не является самоцелью. Женщина становится трудоголиком и карьеристкой исключительно для того, чтобы обеспечить счастливое будущее себе и своему ребенку. Представьте ситуацию: девушка в 20 лет выходит замуж, рожает 3 детей, воспитывает их, занимается домашним хозяйством. А потом через 15 лет муж бросает ее и уходит к другой женщине.
Что делать? Как жить дальше? Профессиональные навыки утрачены. Женщине приходится идти работать продавщицей или уборщицей. А разве на эти деньги детей прокормишь? Поэтому женщины и становятся карьеристками. Вся проблема в том, что нет уверенности в мужчинах.
Николай (28 лет)
Карьеристки занимают лучшие рабочие места. Они отнимают работу у мужчин, а потом еще жалуются на альфонсов. Я не люблю карьеристок.
Олег (27 лет)
Женщины-карьеристки - это некий признак радиации. Я много путешествую и точно знаю, что карьеристку не встретишь в Монголии, Непале и Антарктиде. Женщина-карьеристка - это аномальное явление. Излишний трудоголизм у женщин нужно лечить.
Дмитрий (23 года)
К карьеристкам я отношусь нейтрально. Каждый сам выбирает, что для него важно в жизни. Но строить отношения с карьеристкой я не стал бы.
Марк (29 лет)
Настоящая женщина должна сделать так, чтобы ее мужчина был трудоголиком, а она при этом могла быть домохозяйкой. Женщина не должна заниматься работой. Ее предназначение рожать и воспитывать детей.
Артур (28 лет)
В нашем обществе принято мыслить стереотипами. Почему если женщина умная, хорошо зарабатывает и уверенно поднимается по карьерной лестнице, то она обязана бросить все свои достижения, выйти замуж и рожать детей? Кто сказал, что женщина должна сидеть дома, забыть о профессиональной самореализации и посвящать всю жизнь семье?
Я понимаю, что семья - это очень важно. Но почему мужчина может спокойно строить карьеру, а женщина - быть только домохозяйкой? Неужели только потому, что мужчины не умеют рожать детей?
Максим (24 года)
Я за карьеристок. Моя девушка - карьеристка. Мне кажется, она постоянно думает о работе. И мне это нравится. Важно, что она сама счастлива. Я никогда не буду заставлять ее сидеть дома и готовить борщи. Ее жизнь - это ее выбор.
Валерий (36 лет)
Женщина всегда должна быть интересна мужчине. Независимо от того, карьеристка она или домохозяйка. Главное, не терять свою женскую сущность, интересоваться не только работой, но и противоположным полом.
Александр (23 года)
Если девушка увлечена своей работой, если она отдает всю себя профессии, разве это плохо? Я считаю, что зарабатывать деньги и обеспечивать женщину должен мужчина. Но если девушке нравится работа, то пусть работает. Если бы мне понравилась карьеристка, я обязательно стал бы встречаться с ней. Главное, чтобы она не забывала отдыхать и заниматься своей личной жизнью.
Андрей (30 лет)
Женщины долгое время боролись за свои права. И чего они добились в итоге? Они работают, делают карьеру, занимают высокие посты. А мужчины постепенно вымирают как вид, превращаются в геев и альфонсов. Я против карьеристок и не хочу видеть рядом с собой сильную женщину.
Алексей (32 года)
Это только в американских фильмах показывают таких карьеристок - 30-летняя профессор атомной физики с внешностью супермодели. Реальность намного печальнее. Карьеристки забывают о своем внешнем виде и о личной жизни. Они перестают интересоваться мужчинами и выглядят порой просто ужасающе. Я считаю, что карьеру должны делать мужчины. А женщины должны заниматься собой, своей внешностью и внутренним миром.
Евгений (28 лет)
Ну а если домохозяйка? Стирка, уборка, глажка, готовка и т.д. Мужчина домой приходит, а она уже с ног валится от усталости или говорит только об уборке и кулинарии.
Вывод: во всем нужна золотая середина. С карьеристкой я встречаться не стал бы. Но и строить отношения с домохозяйкой - не вариант.
Евгений (22 года)
Я однозначно за карьеристок. Такая женщина способна обеспечить себе и своей семье счастливое будущее. Карьеристки уверены в себе и знают, чего они хотят от жизни. Поэтому они так притягательны для противоположного пола.
Павел (27 лет)
Мы живем во времена равноправия. Я считаю, что деньги в семье должен зарабатывать тот человек, у которого это лучше получается. Если женщина успешнее мужчины в карьерном плане, то она становится главным добытчиком в семье. Мужчина же отходит на второй план и занимается домашним хозяйством. Я за успешных карьеристок.
Алексей (26 лет)
Я читал, что карьеристки чаще изменяют своим мужчинам. Поэтому я хотел бы встречаться с обычной девушкой, не зацикленной на своей работе.
Михаил (25 лет)
Ласку и доброту женщин отменили сами женщины. Но кто сказал, что мужчины хотят стервозных карьеристок? Это просто модно. Я хочу, чтобы рядом со мной была добрая и нежная девушка. Не карьеристка.
Александр (28 лет)
Моя жена - карьеристка. И это большое счастье. Карьеристка - это настоящая находка для любого мужчины. Такие женщины умеют держать в тонусе. Ведь рядом с успешной женщиной каждый мужчина будет стремиться только вперед.
Глеб (29 лет)
Мне кажется, что это трагедия для общества в целом, когда уже немолодая женщина хвалится не количеством детей, которых она должна была к своему возрасту родить, а своей работой. А ведь век женщины в этом смысле недолог. Еще пара лет и о полноценной семье карьеристке придется забыть. Можно долго говорить о том, что каждому свое. Но с каждым годом карьеристок становится все больше и больше. Общество женщин-трудоголиков идет против основ мироздания, и еще неизвестно, к чему это в итоге приведет.
Никита (31 год)
Мужчины, которым в доме нужна женщина для ежедневного выполнения грязной работы, конечно, против карьеристок. Мужчины, которым нужна умная женщина для интересной беседы, однозначно за карьеристок. Любящий мужчина скажет: «Пусть делает, что хочет, лишь бы была счастлива».
Сегодня в больших компаниях гибкий график и удаленная работа считаются уже обычным делом. Более того, корпорации все чаще принимают расширенные программы по медстрахованию, создают корпоративные детские сады и внедряют программы поддержки семьи. Тренд не случаен - почти половина женщин при выборе рабочего места считает наличие таких программ определяющим фактором, показало исследование НП "Комитет 20".
Женскому вопросу сегодня уделяется особое внимание. 40% активных участников мирового рынка труда - женщины, да и примеров успешных женщин-руководителей можно привести достаточно, но стереотипы в данном вопросе все еще существенны.
Исследование "Комитета 20" показало, что перед женщинами сегодня по-прежнему стоит немало внешних барьеров, среди которых отсутствие поддержки со стороны окружающих, включая семью (54%), негативное отношение общества к женщине-руководителю (53%), завышенные требования со стороны начальства (19%).
Препятствия на пути к карьерному росту встречаются как у мужчин, так и у женщин, однако характер таких барьеров кардинально различается. Например, женщины меньше чем мужчины полагаются на чью-либо помощь, связи или протекцию. Ограничением для женщины может стать внутренний психологический барьер, который заключается в том, что она должна быть хранительницей домашнего очага, которая в первую очередь заботится о семье и детях. На самом деле это не что иное, как навязанное обществом мнение, - полагает глава компании "Финотдел" Екатерина Сидорова.
Однако помимо внешних, существуют не менее важные внутренние барьеры, которые значительно влияют на карьерные амбиции женщин, создавая своеобразный внутренний "стеклянный потолок", который зачастую гораздо прочнее внешнего. В частности, 42% женщин считают, что семья важнее карьерного роста, 40% видят в качестве барьера перерывы в карьере (декретные отпуска, отпуска по уходу за ребенком), ограниченную географическую мобильность (возможность уезжать в командировки, менять место работы). 40% считают, что могут реализовать себя не только в работе, но и в семье, и столько же отметили заниженную самооценку и амбициозность, нехватку навыков по самопродвижению. Софья Азизян, партнер компании ЕY, считает, что с детства женщину учат быть послушной, и именно это мешает женщине громко заявить о себе в дальнейшем. С решением таких проблем хорошо справляются, к примеру, тренинги с участием "ролевых моделей".
На пути построения карьеры женщина сталкивается с необходимостью рождения и воспитания детей, а также нельзя забывать о традиционно патриархальном укладе общества и семейном укладе, что зачастую является серьезным барьером даже для попыток подняться по служебной лестнице.
Оценивая, с какими сложностями придется столкнуться на пути построения карьеры, некоторые представительницы прекрасного пола отказываются становиться на этот путь. Фактически, для большинства вопрос звучит так: либо семья, либо карьера. И лишь немногим достаточно целеустремленным удается найти компромисс и построить карьеру, доказывая своим примером, что это возможно, - констатирует Екатерина Чагаева, директор по продажам Ауди Центр Восток.
Мне кажется, что за последние лет десять в большинстве отраслей ситуация поменялась на уровне восприятия и оценки потенциала женщин: как ими самими, так и мужчинами. Прежде всего это доказывают реальные успешные истории построения карьеры женщинами в России. Считаю, что основной стереотип "этого не может быть, потому что просто не может быть никогда" уже не существует и современным молодым специалистам - женщинам можно смело начинать строить карьеру и рассчитывать на успех, - уверена Ольга Селянина, директор по управлению персоналом Номос-Банка.
Гендерные стереотипы (24% против 5%) и отказ в продвижении со стороны руководства (23% против 3%) в качестве барьеров к построению карьеры чаще встречаются в российских, чем в иностранных компаниях. Одна из причин в том, что российский бизнес изначально был ориентирован на руководителей-мужчин, что связано с общей структурой бизнеса в России и преобладанием среди руководителей людей с техническим образованием. При прочих равных условиях компании склонны делать ставку на топ-менеджеров мужского пола. Мужчин-лидеров часто считают более надежными партнерами и прирожденными управленцами, а женщин - непредсказуемыми и подверженными смене настроений. Подобные установки нередко определяют логику поведения и самой женщины, и ее окружения. Исправить ситуацию, по мнению ряда экспертов, могут программы гендерной диверсификации. Подобные внедрены во многих западных корпорациях. Однако в России сторонников такого квотирования не найти.
В подобном квотировании можно увидеть некую дискриминацию. Бывает, что идея взять женщину на какую-то не совсем предназначенную для нее работу, на первый взгляд, в дальнейшем имеет вполне удачное воплощение в жизни. Я считаю, что при приеме на работу надо абстрагироваться от полового признака и постараться объективно оценить кандидатов, выбрав лучшего. На случай ошибки всегда есть испытательный срок, - убеждена Марина Петрова, партнер юридической фирмы "Альянс/Тесситоре, Кузнецов и Петрова".
Не думаю, что этот вопрос можно разрешить введением квотирования для бизнеса, а регламентация уровня зарплат мужчин и женщин одной категории на одном уровне на данном этапе бесполезна, так как этот закон ввиду особенностей нашей экономики практически невозможно проконтролировать, - добавляет Галина Гельфанд, директор по стратегическому развитию компании LogLab. - В то же время квотирование будет уместно в политической сфере. Пора разбавить "замкнутый, очень влиятельный элитарный мужской клуб, отличающийся силовым стилем руководства". Уверена, это расширит имеющийся инструментарий и сделает руководство страной более эффективным.
Все должно идти естественным путем, - резюмирует Николай Воинов, глава Itella в России. - Если искусственно закреплять процент соотношения женщин и мужчин, то может получиться уже обратная ситуация с ущемлением прав мужчин. Профессиональные и личные навыки намного важнее пола. Сейчас существует практика указывать процент собственных назначений на руководящие должности внутри компании, и это гораздо важнее, чем разделение по половому признаку. Феминизм уже давно шагает по стране, и многие интересные позиции давно заняты женщинами.
Ты не щадя живота своего строишь и строишь карьеру, все подружки уже стали дважды, а то и трижды мамами, твоя собственная маман смотрит на тебя искоса и уже потеряла надежду понянчить внуков… А что же мужчины?
Доподлинно известно, что мужчины не то чтобы совсем не любят карьеристок, но относятся к ним с некоторой настороженностью. Мы собрали 10 причин, почему это происходит. Запоминай!
Конкуренция
Если вы работаете в одной профессиональной сфере, совершенно ясно, что у него нет особенных причин тебя любить. По статистике, женщины выполняют работу гораздо внимательнее, вдумчивее и – удивительно! – гораздо менее склонны в решающие моменты руководствоваться эмоциями, предпочитая все как следует взвесить и обдумать. Естественно, при таком раскладе выбор проще сделать в пользу женщины, что, к слову, не отменяет махрового шовинизма.
supermamma.ru
Характер
Женщины, которые активно строят карьеру, как правило, обладают твердым характером, железной волей и меньше склонны к сантиментам. Такую тремя чахлыми розочками и ужином из пельменей с мазиком не проймешь. Ко всему прочему, ей очень важно, чтобы рядом был настоящий мужчина; она четко знает, чего хочет, и не готова размениваться по мелочам – некогда! Так что придется соответствовать, на что готовы (да и способны!) очень немногие.
Свободное время
У карьеристок время расписано не то что по часам, а по минутам! Три ее мобильных телефона звонят в любое время дня и ночи, да еще и по выходным. В ее почту сыплются горы писем. Рабочие встречи часто заканчиваются поздно и начинаются с утра пораньше. Мало кто способен выдерживать подобный ритм и делить любимую с советом директоров, заседанием акционеров или очередной командировкой в Зимбабву. Почему распадаются большинство браков голливудских звезд? Не хватает времени на глупости вроде личной жизни – карьера дороже!
Она привыкла командовать и распоряжаться всем: подчиненными, собственным временем, заработанными деньгами и пр. Зачастую женщина-карьеристка так привыкает к командному стилю общения, что даже в спальне никак не может угомониться, требуя, чтобы все происходило согласно утвержденному ею лично плану в добровольно-принудительном порядке. Кому-то, может быть, подобный стиль поведения и понравится, но большинство мужчин такой подход пугает. Еще бы не испугаться! Приходишь ты такой на свидание, а тебе там: «На счет раз положил руку мне на попу, на счет два поцеловал, на счет три едем ко мне!». Увольте!
of-md.com
Гендерная самореализация
Давай смотреть правде в глаза: подавляющее количество мужчин (по крайней мере российских) уверены, что место женщины на кухне, а ее дело – рожать и воспитывать детей, хранить семейный очаг, не отсвечивать и пр. Женщин, желающих построить карьеру, они не понимают и побаиваются, подозревая, что те хотят занять положение главы семьи. Поэтому мало кто из них готов принять факт, что супруга проводит на работе в десятки раз больше времени, чем у плиты, а если и рожает ребенка, то передает его на попечение мамушек и нянюшек, стремясь поскорее вернуться на работу. Каменный век какой-то! Мы, честно говоря, подозреваем, что они просто боятся остаться без борща и чистых носков.
Одухотворенность
Многие мужчины уверены, что карьеристки – это такие materialgirls, бездуховные стервы, которым подавай только бабло, бабло и, пожалуй, еще немножко бабла (и красивые туфельки!). А им, мужчинам, нужны духовно богатые девы, с которыми поговорить по душам можно, обсудить собственный запутанный внутренний мир и миллион терзаний. Кто при этом будет обеспечивать семью средствами к существованию, тактично умалчивается. Даже вот прям без комментариев.
ppcorn.com
Независимость
Женщина, успешно строящая карьеру, как правило достаточно финансово обеспечена, поэтому мужчине трудно привязать ее к себе, посадив дома и заставив заниматься садоводством на отдельно взятом балконе. Она на все имеет свое мнение и вряд ли пойдет против своих желаний, Короче говоря, она крайне независима и гуляет сама по себе. Между тем, 83% российских мужчин считают, что женщина должна подчиняться мужчине, потому как именно за ним должно быть право принятия решений «на том простом основании, что он мужчина». Привет, домострой, ага.
Демография
Вот сейчас постарайся не смеяться. Больше половины опрошенных мужчин искренне считают, что из-за того, что женщины строят карьеру, занимают высокие посты и руководящие должности, в обществе растет количество альфонсов (!), подкаблучников (!!) и – внимание! – геев. Мы даже не знаем, как это прокомментировать, кроме как АХАХХАХАХАХАХХААХАХАХАХААХХАХХАХАХАХААХХ!